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              09月13日 2018

              合力量 搏未來 中赫集團舉行2018年管理層熔煉活動

              發布者:

              2018年9月8日,正值中赫集團十三周年司慶日,主題為“合力量、搏未來”的2018年中赫集團管理層熔煉活動,在張家口市崇禮區舉行。來自中赫集團、中赫置地,以及中赫國安足球俱樂部的部分管理團隊成員參加了此次活動。

              2018年是中赫二次創業的正文開篇,這一年我們加入了2022北京冬奧會建設的“國家隊”,成功簽約重點建設項目——崇禮太子城小鎮。因此,此次熔煉活動也特地選在了崇禮區進行。所有參與熔煉活動的管理團隊成員在前往活動的路途中,首先參觀了正在建設中的太子城項目工地,中赫置地有限公司聯席總裁夏軍、副總裁劉瑾作為代表,向大家介紹了項目的概況。

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              為期兩天的活動,分為十三周年司慶慶祝晚宴、黑暗中對話、最強戰隊、徒步拉練。借助此次熔煉,管理層的新老成員對于集團的愿景統一了認識,加深了對中赫企業文化的理解;同時,通過團隊協作共同完成任務的經歷,創建了印象深刻的團隊共同回憶,增強了團隊凝聚力。

              抵達熔煉活動地當晚,管理層成員歡聚一堂,共同慶祝中赫十三周歲的生日。

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              室內體驗活動“黑暗中對話”,是在完全黑暗的環境中進行,借此激發對人性多元化的嶄新體驗,是極少數可以在短時間內改變參與者行為模式的體驗式培訓之一。人在極端環境下,可以意識到平時看不到的問題,從而打破固有的行為模式。體驗過后,參與活動的一位團隊成員表示:“過去兩個小時‘黑暗中對話’是一個全新的體驗,最大的挑戰就是,平時都是在光明的環境中工作、生活,一下子進入黑暗,這種反差、明暗的變化,是特別大的心理挑戰。我深刻地感受到三點,第一點:信任你的團隊,相信團隊的力量;第二點:快速決策,聽完任務,拆解、制定方向和工作流程,對于完成任務非常重要;第三點:最簡潔、精準的語言能夠高效溝通,讓彼此都了解任務的目標。”

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              戶外團隊活動的第一項“最強戰隊”,是結合當地環境與資源,在限定時間內分組完成設定的各種挑戰任務的過程。直到活動結束前幾秒鐘,幾個團隊的排名仍然在根據積分不斷發生變化。而活動過后的反思,更讓參與者對于團隊協作有了更深刻的理解。

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              熔煉活動的尾聲是徒步拉練。凌晨四點鐘,參與者在黑暗中出發,挑戰生理極限、艱苦跋涉的同時,還不忘隨身攜帶垃圾袋,撿拾路上見到的垃圾,實踐環保責任。路程中,參與人員互相扶持,沒有一個人掉隊,甚至比預估時間提前半小時到達頂峰。

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              經過近三個小時的攀登,除了見證山頂宏偉的日出場景,參與拉練的團隊成員們又迎來了另一大驚喜。被球迷們昵稱為“二大爺”的中赫國安足球俱樂部常務副總經理高潮,與集團人力行政部的同事們,一同變身大廚,組成后勤保障團隊,為大家準備了豐盛的早餐,在山頂餐廳迎接大部隊的到來,讓參加拉練的同事們感受到了團隊的溫暖。事業不分前后,貢獻不分大小。雖然分工不同,但中赫的每一名員工都在以自己的方式貢獻著力量,支持著中赫事業的發展。

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              “合力量、搏未來”,意味著聚合團隊力量,為未來的中赫事業而用心拼搏。中赫的團隊在不斷壯大,管理層也在吸納新鮮的血液。此次熔煉活動,幫助中赫管理層的新老成員思考中赫的初心和使命,通過活動環節,引發管理層對中赫使命的思考,增強社會責任感。

              董事長周金輝總結道:“我們一步一步走來,中赫團隊最寶貴的就在于始終堅持自己的信念。我們沒有追求速度,沒有追求規模,而始終堅守自己追求的品質。如今十三年過去了,中赫也在逐漸地變化。最大的變化就是我們承擔的社會責任不一樣了。承擔2022冬奧會配套項目的建設工作,我們身上肩負著極大的責任和使命。我們應該對得起這個時代,這個機遇。我相信這種變化讓我們團隊每一位成員都更加自信,有責任意識,有榮譽感、使命感。感恩、知足,滿懷使命,充滿斗志,堅守品質。”

               

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